Gesundheitskompetenz|Wohlbefinden|Gesundheitsförderung
Die Gesundheitskompetenz in der Gesellschaft
In unserer Gesellschaft geht der Trend immer mehr zu gesundheitsbewussten Lebensstilen. Aber was ist gesund und was nicht? Die Medien sind überflutet mit verschiedenen Informationen zum Thema Gesundheit. Seien es die neusten Apps z.B. zur Überwachung des Gesundheitsstatus, E-Health Programme oder einfach nur Produkte für eine gesunde Ernährung.
In der Vielfalt der Informationen ist es oft schwer zu erkennen, welche Tipps auch wirklich zu Gesundheit und Wohlbefinden beitragen und welche nicht. Unter den tausenden Meldungen, die täglich auf uns einprasseln, sind auch einige die uns schaden können.
Es geht also darum, wo ich entsprechen hilfreiche Hinweise zu gesundheitsrelevanten Verhalten finde, inwieweit diese Aspekt sinnvoll sind bzw. meine Gesundheit fördern und wie ich die Erkenntnisse für die eigene Gesundheit nutzen kann. Diese Fähigkeit wird als Gesundheitskompetenz oder in der Wissenschaft als „Health Literacy“ bezeichnet.
Was ist Gesundheitskompetenz?
Sie umfasst das Wissen, die Motivation und die Fähigkeiten von Menschen, relevante Gesundheitsinformationen zu finden, zu verstehen, zu beurteilen und anzuwenden. Dies ist wichtig, um im Alltag in den Bereichen Gesundheitsförderung, Prävention und Krankenversorgung Entscheidungen treffen zu können, die zur Erhaltung oder Verbesserung der Lebensqualität und Gesundheit während des gesamten Lebensverlaufs beitragen. (vgl .Parker 2009)
Gesundheitskompetenz ist einerseits eine persönliche Fähigkeit, die aber von den Rahmenbedingungen und den Anforderungen abhängig ist. Begrenzte Zugangsmöglichkeiten zu Medien oder Informationsquellen stellen Einschränkungen für diese Fähigkeit dar.
Wie ist die Gesundheitskompetenz in Deutschland ausgeprägt?
In einer Studie der Universität Bielefeld wurde die Gesundheitskompetenz der Deutschen untersucht. Das Ergebnis dieser Untersuchung, zeigt die zukünftigen Herausforderungen in der Gesellschaft. Mehr als die Hälfte (54%) der Deutschen haben Schwierigkeiten, gesundheitsrelevante Informationen zu finden, zu bewerten und für die eigene Gesundheit zu nutzen. Darunter 38% mit einer ausreichenden und nur 7% mit einer exzellenten Kompetenz.
Warum ist Gesundheitskompetenz so wichtig?
Sie ist wichtig für unsere Gesellschaft, da eine problematische Gesundheitskompetenz in eingen Zusammenhang mit riskanterem Verhalten, schelchter Gesundhiet, weniger Selbstmanagement sowei mehr Krankheitseinweisungen und höheren Kosten verbunden ist. (vgl. WHO, 2016)
Gesundheitskompetenz in Betrieben
Auch im Rahmen von Betrieblicher Gesundheitsförderung stellt diese Fähigkeit ein Schlüsselkonzept für den Erhalt und die Förderung der gesundheitlichen Ressourcen dar. Die Kompetenz kann durch den Betrieb mit bestimmten Maßnahmen unterstützt werden. Sie bedingen aber jedoch auch der Übernahme von eigener Verantwortung für den Erhalt der Leistungsfähigkeit.
Im Unternehmen geht es darum, den betrieblichen Bedarf an Gesundheitskompetenz zu ermitteln und diesen durch geeignete Maßnahmen zu decken. Diese setzen meist an den Rahmenbedingungen der Arbeit an. Auch wenn wie bereits erwähnt der Mitarbeiter uns seine Eigenmotivation eine wichtige Rolle spielt, findet sich noch viel Entwicklungspotenzial in den derzeitigen Arbeitsverhältnissen.
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